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        《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》修訂方案(試行)

        2012/2/16 15:55:30字號:T|T

        《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》修訂方案(試行)

        《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》(中醫二院【200698號)經自2006年試行后,對規范管理研究生的培養過程起到一定的促進作用。為進一步規范研究生培養工作,激發導師工作積極性,現對評估辦法修訂如下:

        一、評估對象

        全日制碩士、博士導師和七年制研究生階段導師。

        二、評估與管理辦法

        1、評估周期:學生入學當年9月份至該生畢業當年7月份。

        2、評估程序:由教學辦根據研究生的培養進程,對完成情況進行定期檢查,每年1次提出初步評估意見,報請學院學位評定分委會審核。

        三、評估內容與扣分標準

        評估的基礎分值為100分,根據各階段培養進程的工作完成情況進行評分。各項評估內容與扣分標準詳見附件。

        四、評估結果分級

        評估得分≥90分為優秀;得分80-89.9分為良好;得分60-79.9分為合格;得分≤59.9分為不合格。

        五、獎懲措施

        評估結果作為導師組在研究生培養方面的業績考評主要指標,并與導師獎勵金發放標準掛鉤: 

        1、評估結果為優秀者,在原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的基礎上,上浮50%。

        2、評估結果為良好者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生標準發放。

        3、評估結果為合格,評估分70-79.9分者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的70%發放;評估分60-69.9分者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的60%發放。

             4、評估結果為不合格者,扣除全部獎勵金,導師停招生一年;累計2人次評估不合格者,取消導師資格。

        獎勵金發放時間:所培養研究生畢業當年9月份發放。

        本評估辦法從招收2008級研究生的導師開始實施。原相關規定與本方案有沖突者,按本方案執行。

        附件:附表1  第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估細則

        附表2  研究生培養進程完成情況表(總分45分)

        廣州中醫藥大學第二臨床醫學院

        00九年十一月

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